De twee oprichters van een kleine organisatie vroegen me om advies over hun loon- en voordelenbeleid. Het loon van hun werknemers hing namelijk af van hun leeftijd. Toen ze tegen hun gewoonte in, een wat oudere man aanwierven, verdiende die meer dan de jongeren met een mooie staat van dienst – ook al had hij minder ervaring in hun sector.

Samen met het team gingen we op zoek naar de ‘employee value proposition’, de meerwaarde die de organisatie haar medewerkers te bieden heeft. Zo vonden we enkele budgetvriendelijke voordelen die het verschil in loon compenseerden. Correct # eerlijk # betrokken